路径详情 · 家庭单位 · CSEP 工签 → Stamp 4 → 入籍
爱尔兰 · Critical Skills Employment Permit（CSEP）· 家庭完整路径
ie-csep-to-citizenship · 工签 · 当前薪资档 €36,848 / €40,904 / €68,911 · 2 年许可期后可直接申请 Stamp 4 · 家属按 ISD 规则申请 · 5/9 reckonable 入籍
仅供参考 · 非官方：本页整理自 DETE（Department of Enterprise, Trade and Employment）公开页面与 Irish Statute Book 上的 Employment Permits Act 2024 / 2006、Irish Nationality and Citizenship Act 1956、Immigration Act 2004 等原文。面向中文读者做路径速览，不是法律意见、不是 immigration solicitor 建议、不替代律师。CSEP 申请的成败几乎完全取决于"岗位是否在 CSOL 上 + 薪资是否过门槛 + 雇主是否符合 50/50 与认可状态"这三件事的雇主端文件——MNC 在都柏林几乎全部由公司 immigration team（Fragomen / Pinsent Masons / Maples 等）主导文件包，本页内容不替代该流程。
本页边界：本页以 CSEP 工签为起点串通到入籍。中国大陆出发的 D 类雇佣签证 + GNIB/IRP 登记 / Stamp 4 转出 / 长期居留 / 入籍 5/9 / 双重国籍冲突均在本页内详写，因为爱尔兰目前是本站第一条 IE 路径，没有可 .reuse 的同国上位页。将来若新增 ie-gep（普通工签）/ ie-step（创业线），那两页应反过来 .reuse 本页对应段不重复。
当前规则：截至 2026-08-21，DETE 页面列出的 CSEP 年薪档为 €40,904（CSOL 指定职业）、€36,848（近 12 个月取得相关资格的例外）和超过 €68,911（非 Ineligible 职业等条件）。初始雇主最短服务期为 9 个月；自 2023-11-30 起，CSEP 期满转 Stamp 4 不再需要 DETE Support Letter。
- 国家
- 爱尔兰 ie · 欧盟成员国 · 英语
- 起点
- CSEP 工签 家属另按 ISD 规则申请
- 薪资档
- €36,848 / €40,904 / €68,911 适用条件不同
- 首次工签
- 2 年 通常前 9 个月绑定雇主
- Stamp 4
- 2 年后 免许可自由就业
- 入籍
- 5/9 reckonable + 末 12 月连续
§ 0全景 · CSEP 是什么 · 与 GEP / UK / CA 的差异
CSEP 面向符合当前职业、薪资、资格与雇主条件的工作。它免 Labour Market Needs Test；完成许可期并符合要求后，可直接向司法部门申请 Stamp 4。配偶、伴侣和子女的家庭团聚与 permission 由 ISD 另行决定，不是 permit 的自动附属结果。
0.1三个最常见的混淆点
CSEP vs GEP（General Employment Permit）：CSEP 的职业与薪资条件更窄，但通常免 Labour Market Needs Test，并在许可期结束后提供直接申请 Stamp 4 的路径。GEP 的职业、薪资、劳动力市场测试和后续 permission 应按其当前页面另行核对。
Stamp 4 ≠ Long Term Residency（LTR）≠ Citizenship：Stamp 4 是免 employment permit 工作的 immigration permission，不是公民身份或统一“PR 卡”；签发期限和续期结果看个人 IRP 与 ISD 决定。LTR 是另一项政策路径，naturalisation 又是独立法定申请，家属也须分别维持自己的 permission。
IE 入籍 ≠ 拿其他欧盟国身份：持爱尔兰护照可享受 EU 自由迁徙——但这不等于自动拥有德国 / 法国 / 荷兰公民身份。在其他欧盟国停留 > 3 个月仍须按 EU Treaty 在当地登记为 EU citizen exercising treaty rights。这条对很多人是认知盲区。
0.2身份层级
| 层级 | 法源 | 授予机构 | 工作权 / 居留权 | 家属派生 |
|---|---|---|---|---|
| D 签 + Stamp 1（CSEP） | Employment Permits Act 2024 · Immigration Act 2004 | DETE（permit）+ ISD（visa/IRP） | 按 permit 工作；通常前 9 个月不换雇主 | 家属按 ISD 家庭团聚与 permission 规则申请 |
| Stamp 4 | Immigration Act 2004 § 4 · Ministerial Policy | ISD | 通常可免 employment permit 受雇或经营；期限见个人 IRP | 家属分别申请、登记与续期 |
| LTR（Long Term Residency） | Ministerial Policy（非法定） · 历史延续 2004 政策 | ISD | 同 Stamp 4 · 5 年有效 | 同上 · 多数人跳过此层 |
| Citizenship | Irish Nationality and Citizenship Act 1956（修订版） | ISD · Minister for Justice | 公民权利 · 可申请爱尔兰护照 · EU 自由迁徙权 | 子女国籍按出生日期、地点和父母身份判断；配偶另行申请 |
| 对比：访客签 / Stamp 2（学生） | Immigration Act 2004 | ISD | 工作 ✗ 或 ≤ 20 h/周 · Stamp 2 不计入 reckonable | 有限 |
0.3CSEP 与三个相邻路径的关键差异
| 维度 | IE CSEP | IE GEP | UK Skilled Worker | CA ICT |
|---|---|---|---|---|
| 是否需劳动力市场测试 | 否 | 是（28 天 EU/EEA 招聘） | 否（Sponsor Licence 制度替代） | 否（LMIA-exempt） |
| 申请前置 | 无（新招即可） | 无 | 无 | 原雇主 ≥ 1 年 |
| 薪资 / 资格 | €36,848 / €40,904 / > €68,911 各有适用条件 | 以 DETE 当前 GEP 页面为准 | 一般门槛或适用折扣档 + going rate | 职位相称工资；SK 适用 prevailing wage floor |
| 首签长度 | 2 年 | 2 年 | 5 年 | 1–3 年（SK 5 年累计 · Mgr/Exec 7 年） |
| 到"自由就业身份" | 2 年 → Stamp 4 | 5 年 | 5 年 ILR | 1 年 → CEC → PR ~ 2 年 |
| 到入籍 | 5 年（reckonable from day 1） | 同左 | 5 年 ILR + 1 年 = 6 年 | PR 后 3 年（CEC 通常 5–6 年） |
| 配偶工作权 | 获批家庭团聚并登记相应 Stamp 1G 后可按其条件工作 | 各路径均须按当前家属资格和实际 permission 判断 | ||
| 双重国籍 | 允许（1956 Act §16） | 同左 | 允许 | 允许 |
| EU 身份附加价值 | 有（入籍后全欧盟自由迁徙） | 同左 | 无（脱欧后） | 无 |
0.4三大优势（为什么大厂内部调动爱用）
① 许可期后可申请 Stamp 4：CSEP 持有人完成许可期并符合条件后，可直接向司法部门申请 Stamp 4；自 2023-11-30 起不再需要 DETE Support Letter。
② 家庭成员可申请相应 permission：符合家庭团聚条件并获批的配偶 / 伴侣可登记相应 Stamp 1G，在其 permission 条件内工作。家庭团聚、签证与登记仍是独立步骤，不能写成登陆后自动取得。
③ EU 身份的终局价值：这是 IE 路径独有的——5 年后拿到爱尔兰护照，意味着你（与配偶若同步入籍）拥有 EU 27 国 + EEA 3 国 + Switzerland 自由居住、工作、求学的权利。同样是 5 年入籍，CA 给你加拿大公民、SG 给你新加坡公民、UK 给你脱欧后的英国公民——只有 IE 给的是覆盖 30+ 国的 EU 护照。这一点很多人在选目的国时低估。
§ 1CSEP 工签 · 薪资档 + 50/50 + 申请流程
CSEP 资格取决于职业、remuneration、相关学历 / 经验、至少 2 年 job offer，以及雇主的真实经营与 50/50 staff rule。薪资档会调整，不能沿用历史二分法。
1.1当前 remuneration 三档
岗位必须出现在当期 Critical Skills Occupations List，并通常要求相关 degree qualification or higher。职业清单会更新，以下行业示例不能替代对具体 occupation code 的核对：
- Software developers / engineers · ML / data scientists · DevOps · cloud engineers · SRE
- Cybersecurity / network engineers · 数据库 / 数据架构师
- Engineering：civil / mechanical / electrical / electronic / chemical
- Quantitative analysts / actuaries / financial risk
- 医师 / 护士 / 药师（CSOL 健康类）· HEA 列名研究岗
近毕业例外：若申请人在申请前 12 个月内取得相关资格，当前最低 remuneration 为 €36,848。
其他特例：受公共部门薪资协议覆盖的岗位，以及护士 / 助产士等受监管职业，适用各自官方规则。
职业不得在 Ineligible List，也不得违反公共利益。没有 degree qualification or higher 的申请人须具备履行该职位所需的经验。
共同条件：申请人仍须具备岗位所需资格、技能与经验，并持有至少 2 年的 job offer。
薪资构成与更新：DETE 当前页面说明可计入 basic salary 与符合条件的 health insurance payment。门槛会调整，递件前须重新核对 CSEP 页面、CSOL 与 Ineligible List。
1.2雇主端三项硬要件
- 注册与交易：雇主必须在爱尔兰注册并真实运营 · 不能是"为这个 permit 临时设的壳公司"
- 50/50 staff rule：雇主当下必须有 ≥ 50% 员工是 EEA / 瑞士 / 英国国民；新成立 < 2 年的初创公司若获 IDA Ireland 或 Enterprise Ireland 推荐可豁免（对早期阶段创业公司很关键）
- 无 Labour Market Needs Test：CSEP 不需要雇主在 EU/EEA 公开招聘 28 天——这是相对 GEP 的关键优势
不能按公司品牌推定：即使是大型跨国公司，也须在申请时证明具体爱尔兰实体、人员结构、岗位与 remuneration 满足要求。
1.3申请人端要件
- offer：≥ 2 年 fixed-term 或 permanent · 单一雇主 · 不接受 agency / consultancy 三角关系
- 学历认证：境外学位通常须 NARIC Ireland 出具 Statement of Recognition · 中国大陆本科 / 硕士对应 NFQ Level 7 / 8 / 9 都成熟
- 无犯罪：中国大陆出生者须在出境前在户籍地 / 居住地公安局开无犯罪记录证明并经中国外交部 + 爱尔兰驻华使馆双认证
- 体检：爱尔兰对中国大陆出生者一般要求结核病筛查（D 签阶段）· 北京 / 上海 / 广州指定 panel physician
1.4DETE 在线申请
| 步骤 | 谁做 | 耗时 | 产出 |
|---|---|---|---|
| 1. 在 Employment Permits Online System (EPOS) 注册 | 雇主 / 申请人 / 律所 | 1 天 | 账号 |
| 2. 准备文件包（offer + 学历 + 雇主信 + 50/50 声明） | 雇主主导 | 1–3 周 | 电子文件包 |
| 3. Employment Permits Online 在线递交并支付适用费用 | 雇主 / 申请人 | 按系统要求 | case number |
| 4. DETE 审理 | DETE | 查看 current processing dates | Permit decision |
| 5. 雇主收 permit · 转发给申请人 | 双方 | 1 天 | permit 电子件 + 实体卡 |
处理顺序：DETE 按 Employer type 的队列和收件日期处理；是否属于 Trusted Partner 及当前处理日期应在递件时核对。
1.5入境签证与登记
permit 批准后不等于可登机——中国大陆护照持有人必须在 ISD 在中国大陆通过 VFS Global 申请 D-Reside (Employment) visa：
- VFS Beijing / Shanghai / Chengdu / Guangzhou 受理 · 网上预约后亲递
- 文件：permit · 雇主信 · 护照 · 照片 · 资金证明 · 体检 · 无犯罪 · 行程
- 处理时间与受理地点：以爱尔兰签证办公室和签证申请中心当前通知为准
- 结果：贴 D 签于护照 · single entry · 进境前不可换雇主
1.6家庭团聚与 permission
- 配偶 / civil partner / de facto partner：须按 ISD 当前家庭团聚政策申请并证明关系；获准入境和登记相应 Stamp 1G 后，可在该 permission 条件内工作
- 子女：未满 18 岁且未婚的受抚养子女可申请团聚；成年受抚养子女仅在严重医疗或心理状况等额外条件下评估
- 父母 / 兄弟姐妹：不能作为派生家属随同 · 只能后续走探亲签证（C visit）或满足 De Lima 类家庭团聚政策
实操关键：Stamp 1G 的有效期与条件以个人 permission 为准。主申请人失去 CSEP、关系变化或续签时，应向 ISD 核对家属身份，不能假定其自动独立延续。
§ 2入境与维持 · IRP 登记 · 换雇主 · 税务 · 家庭节奏
计划停留超过 90 天者须按 ISD 当前全国 registration 流程办理 Irish Residence Permit。首次登记与续期的渠道不同，不能沿用旧的“都柏林外去当地 Garda”说明。
2.1IRP 登记 · 90 天硬窗口
- 首次登记：全国申请人按 ISD Registration Office 当前预约与地点说明办理，不再按旧规则区分都柏林与地方 Garda
- 续期：符合条件者使用 ISD nationwide online renewal portal；仅在收到要求时到场
- 费用：按 stamp 类型和申请时的 registration fee 页面核对，部分人可豁免
- 卡片有效期：与 CSEP / Stamp 1G / Stamp 3 等同步
- 及时办理：在获准停留期限内完成登记并按时续期；预约或系统问题应保留联系与提交记录
PPS Number：同时需到 Department of Social Protection 申请 Personal Public Service Number（爱尔兰的社保 / 税号 / 医疗码 all-in-one）· 雇主入职 / 银行开户 / 医保都依赖此号。
2.2持证期间换雇主 · 9 个月规则
- 前 9 个月：DETE 通常不考虑为不同雇主签发新 permit；redundancy 或申请时无法预见且根本改变雇佣关系的情形可例外评估
- 9 个月后：更换雇主仍须按 Employment Permits Online 当前流程申请，不能直接把旧 permit 转给新雇主
- redundancy：须在 4 周内通知 DETE；当前政策允许自 redundancy 日期起最多 6 个月寻找替代工作
- 同雇主变更：公司名称、岗位或工作地点变化是否需要 notification 或新 permit，应按 DETE 当前 change-of-circumstances 规则判断
2.3税务 · Revenue Commissioners
- 税务居民判定：当年在爱 ≥ 183 天 · 或当年 + 上年累计 ≥ 280 天 · 入境第一年通常即触发税务居民身份
- Income Tax / USC / PRSI：税档、credits 与缴费率按 Revenue 当年规则计算，本站不固定展示旧税率
- 中爱税务协定：有双边协定避免双重征税；但中爱无双边社保协定——在爱期间 PRSI 缴 vs 中国五险一金 不互通
- 中国境内股权 / 房产 / 理财：无类似加拿大 T1135 强制报表，但 Revenue 可在审计时要求披露 · 实务上需自评估
2.4家庭维持节奏
§ 3升 Stamp 4 · 2 年后免许可 · "类 PR" 身份
CSEP 持有人在 permit 与当前 immigration registration 到期时，可在符合条件的情况下直接向司法部门申请 Stamp 4。自 2023-11-30 起，不再需要 DETE Stamp 4 Support Letter。
3.1直接申请 Stamp 4
- 时点：在 CSEP 与 immigration registration 到期时，按 ISD 当前 renewal / change of permission 流程办理
- 条件：须遵守此前 employment permit 与 immigration permission 条件，并满足品行等适用要求
- 结果：获 Stamp 4 后可在无需 employment permit 的情况下受雇；permission 的期限和续期材料以 ISD 决定为准
Stamp 4 拿到后立刻可做的事：
- 任意雇主任意岗位工作 · 不受 CSOL / 薪资门槛约束
- 自雇 · 顾问 · 多份兼职
- 注册自己的爱尔兰公司创业 · 给自己发工资
- 不需要任何 permit · 不需要 DETE 介入
Stamp 4 是 immigration permission，不等同于公民身份，也不能保证后续 naturalisation；入籍仍按 reckonable residence、品行与当期申请规则独立审查。
3.2Stamp 4 续期
DETE 当前 CSEP 页面说明此类 Stamp 4 permission 通常签发 2 年并可在符合条件时续期。具体期限、费用、材料与活动限制以个人 IRP 和 ISD 当期说明为准。
3.3Long Term Residency（LTR）· 5 年后另一选项
持 employment-based stamp（含 CSEP / Stamp 4）累计满 5 年的合法就业者，可申 LTR——5 年有效、免许可、税务居民身份明确。LTR 是ministerial policy（非法定）下的居留许可。
LTR 与 naturalisation 是不同申请，税务居民身份也由独立规则判断。申请前应比较当期资格、费用与处理时间：
- LTR 与入籍对可计居留、品行及其他材料的要求不同
- Stamp 4 与 LTR 的期限、续期基础和适用政策不同，不能视为完全相同
- 取得其中一项不会自动批准另一项
是否申请 LTR 或直接等待 naturalisation 取决于个人是否满足各自条件。
3.4身份维持 · 累 reckonable residence
Reckonable residence 通常以合格 immigration permission 和官方 residence calculator 记录为基础；旅行、登记间隙与 stamp 类型都会影响计算，不能只从首次入境日机械累计。
- Stamp 1 (CSEP) / Stamp 1G (配偶) / Stamp 4：每一天都 reckonable ✓
- Stamp 2 (学生)：不 reckonable（2011 后规则）—— 留学党若想从 Stamp 2 转入籍线必须先转到 Stamp 1G / Stamp 4 重新积累
- 出境记录：入籍当前指南采用 5/9 年规则，并明确提及末一年的 70 天 absence 规则；特殊情形与额外离境须按申请时指南说明
§ 4升公民 · 5/9 reckonable · 双重国籍冲突
爱尔兰入籍门槛在欧盟里算偏宽的——5 年累计 reckonable + 末 12 个月连续 + 品行 + 宣誓即可。爱尔兰允许双重国籍（1956 Act 不要求放弃原籍）；但中国《国籍法》§9 仍独立生效——加入爱籍那一刻中国籍自动失效。
- 年满 18 岁（未成年随父母）
- 递申请前 9 年内累计 reckonable residence ≥ 5 年，并满足申请前连续居住要求；当前 ISD 指南明确采用末一年的 70 天 absence 规则，特殊或额外离境按当期指南处理
- Good character（Garda 国家警察 + Department of Justice 联合背调，含税务合规 / 无犯罪 / 无破产 / 无欺诈记录）
- Intention to continue residing in Ireland（递申请时的意向陈述，无强制后续年限）
- Declaration of Fidelity to the nation and loyalty to the State（入籍仪式宣誓）· 在地区法院或都柏林集体仪式举行
- 无语言考试 · 无"Life in Ireland" 文化考试（这点与 UK / CA 形成对比）
处理时间与费用：均以 ISD 当期 naturalisation guide 和在线申请系统为准，不以历史积压或旧费率预测个案。
4.1未成年子女与配偶
- 未成年子女：适用独立的 statutory / discretionary 规则；是否可与父母同时申请、所需居住与品行材料须按儿童类别核对
- 配偶途径有捷径：若主申先入籍，配偶可走"已入籍爱尔兰人之配偶"路径——3 年 reckonable + 婚姻 3 年 + 末 12 月连续即可，比独立 5 年路径快 2 年
- 同性伴侣 / 民事伴侣：与异性婚姻同等待遇
4.2中国籍同步处理
- 爱尔兰侧：1956 Act §16 允许双重 / 多重国籍 · 入籍宣誓无放弃原国籍条款
- 中国侧：《中华人民共和国国籍法》§9 独立生效——"定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，自动丧失中国国籍"· 加入爱籍即自动失中国籍
- 实务：宣誓后持爱尔兰公民证书向中国驻爱使馆办护照注销 / 退籍证明 · 回中国须持爱尔兰护照 + 中国签证
- 灰色区：事实上持两本护照入出境的人存在，但不受任何一侧法律保护 · 中国领馆近年对未注销原中国护照的 IE 籍华人签证趋严
4.3入籍后的 EU 自由迁徙权
拿到爱尔兰护照那一刻 · 你与配偶（若同步入籍）同时获得 EU citizenship——这是 IE 路径独有的"复利"价值：
- 在 EU 27 国 + EEA（挪威 / 冰岛 / 列支敦士登）+ 瑞士自由居住、工作、求学
- 在德国 / 荷兰 / 法国找工作不需另签 · 落地满 3 个月只须在当地注册 EU treaty rights
- 境外出生子女：是否自动取得爱尔兰国籍取决于爱尔兰籍父母的出生地与取得国籍方式；父母也出生于境外时，通常须符合 Foreign Birth Registration 条件，且相关登记时点可能影响下一代
- 其他国家国籍：EU 自由迁徙权不等于自动取得居住国国籍；各国仍分别审查居住、语言、品行及其他入籍条件
§ 5家庭玩法 · 双线 / 创业切换 / 双入籍同步
家庭成员须分别取得入境与居留 permission。Stamp 1G 配偶 / 伴侣可在无需 employment permit 的情况下受雇，但不得经营企业或自雇；每人的 reckonable residence 与 naturalisation 条件分别审查。
5.1双线 A · 主申 CSEP + 配偶 Stamp 1G（最常见）
主申请人持 CSEP / Stamp 1；获准团聚的配偶或伴侣登记 Stamp 1G；符合条件的子女按其决定登记。家庭成员可以一同规划，但 permission、续期和 naturalisation 均是个人决定。
5.2双线 B · 主申 CSEP + 配偶后续独立 CSEP / 转 Stamp 4
若配偶持 Stamp 1G 期间通过本地 networking 拿到自己的 CSOL 岗位 offer，可独立申请自己的 CSEP（不必依赖主申）。这样夫妻双方各持独立 permit，分别累计 reckonable，互不依赖。或：配偶 Stamp 1G 满 5 年也可独立申 Stamp 4（部分裁量）。
作用：配偶取得自己的 employment permit 后，工作资格不再只依赖家庭 permission；此前 Stamp 1G 的续期与主申请人情形仍应按 ISD 决定核对。
5.3Stamp 1G 的活动边界
ISD 当前 Stamp 1G 条件明确允许 CSEP 持有人配偶 / de facto partner 无需 employment permit 受雇，也允许学习；但不允许建立或经营企业，也不允许 self-employed。
计划创业者必须先取得明确允许经营企业或自雇的其他 permission，不能用设立公司或给自己发工资绕过 Stamp 1G 条件。
§ 6家庭三线图 · 按许可与居住条件推进
§ 7核心风险点
CSEP 申请 / 续签的结构性风险
- 职业清单会更新：递件和换雇主前都须核对当前 CSOL 与 Ineligible List
- 薪资门槛会调整：不能用旧 offer 或旧页面判断新申请是否达标
- Employer type 影响队列：以 DETE current processing dates 为准，不使用固定周数
- 50/50 staff rule：对早期初创 / 中国背景公司在爱设的小分支是潜在卡点——若新创公司 EU/UK/CH 员工不到 50% 且没拿到 IDA/EI 推荐，CSEP 申请会被拒
身份维持 / 入籍阶段的风险
- 末年居住要求：当前 ISD 指南明确说明 70 天 absence 规则；额外或特殊离境按申请时政策和证据处理
- 税务合规 = 品行的硬指标：Garda Vetting 阶段 ISD 会拿 Revenue 数据交叉验证 · 任何漏报 / 欠税 / 不规范都会导致 "good character" 不达标
- Stamp 2 学生身份不计入：留学党若先持 Stamp 2 几年再转 Stamp 1G / CSEP，那几年学生时光不 reckonable · 必须从转入工作类身份起重新计 5 年
- 处理时间会变化：不要用历史积压月份安排工作、旅行或国籍转换
跨境 / 文化 / 经济风险（北京特别提醒）
- 住房成本：城市、通勤圈和房型差异很大，应查 CSO / RTB 等当前官方数据与实际房源
- 医疗：公立资格、候诊与私人保险成本按 HSE 和保险商当前规则核对
- 子女教育：K-12 公立学校随住址分配 · 国际学校少且贵（都柏林仅 St Andrew's / SJI International / Nord Anglia）· 大学按 EU 学费档（≠ 国际生学费）
- 中爱无双边社保协定：在爱缴 PRSI 与中国"五险一金"互不相通 · 退休前需评估两边养老金接续
- 气候：多雨 · 冬季阴湿 · 中国大陆出身者初期 SAD（季节性情感障碍）发生率较高
- 距中国远 + 时差 7–8 小时：探亲成本高于英 / 德 / 法 · 紧急回国不便
§ 8备选切换 · 这条走不通怎么办
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IE · General Employment Permit (GEP)非紧缺职业雇主担保
门槛：岗位、薪资、雇主与 Labour Market Needs Test 按 DETE 当前 GEP 页面核对。何时考虑：岗位不符合 CSEP 但符合当前 GEP 条件时。家属与 Stamp 4 规则也须按当前页面单独判断。 占位：本站 · IE GEP（未建）· 官方：DETE · General Employment Permit
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IE · Start-up Entrepreneur Programme (STEP)创业线 · 5 万欧元启动
门槛：注资 ≥ €50K + 高潜创新型项目 + 商业计划 · 由 DETE Evaluation Committee 审。何时考虑：不想绑定雇主 · 已有创业项目 / IP / 早期客户。价值：直接 Stamp 4 · 不走工签 · 2 年评估后续 5 年。 占位：本站 · IE STEP（未建）· 官方：DETE · Employment Permits 入口
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CA · ICT（Intra-Company Transferee）跨国调动 · 同类对位
门槛：原雇主 ≥ 1 年 + Executive / Senior Manager / Specialized Knowledge 三档 · LMIA-exempt。何时考虑：MSFT / Google / Meta 同时给都柏林与温哥华 / 多伦多 offer 时的天然对位。价值：CA 终局非 EU 公民 · 入籍 5–6 年 · 与 IE 入籍 5 年节奏接近 · 但 CA 房价 / 税与 IE 不同 · 距中国更近。 详情：本站 · CA ICT
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UK · Skilled Worker英国雇主担保
门槛：Home Office sponsor licence 雇主 + 当期薪资 / going rate + 新申请通常英语 B2。何时考虑：已有符合条件的英国 offer。家属资格与 ILR 时间按 GOV.UK 当前规则判断。 详情：本站 · UK Skilled Worker · 官方：GOV.UK · Skilled Worker visa
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UK · Global Talent英国背书制 · 无雇主
门槛：经指定背书机构 endorsement（Research / Digital Technology / Arts 三赛道 + Prestigious Prize 免背书）。价值：不依赖雇主 · 3–5 年 ILR · 终局英国护照（非 EU）。 详情：本站 · UK Global Talent
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NL · Highly Skilled Migrant荷兰高技能移民
门槛：认可雇主（IND Recognised Sponsor）+ 薪资门槛 2025 约 €5,331/月（30+）或 €3,909/月（30-）。何时考虑：大厂同时给阿姆斯特丹 / 都柏林 offer · 偏好欧陆 + 30% ruling 税收优惠。价值：5 年永居 · 终局荷兰 / EU 护照；劣势：荷兰对双重国籍限制严（中国大陆出生者入荷籍要求放弃中国籍——但中国《国籍法》§9 同样自动触发）。 占位：本站 · NL Highly Skilled Migrant（未建 · 不在当前优先清单）· 官方：IND · Highly Skilled Migrant
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US · H-1B / L-1A / L-1B美国雇主担保 / 跨国调动
门槛：本科以上 + 美国雇主 + H-1B 抽签 OR L-1 跨国 ≥ 1 年。何时考虑：大厂同时给美国 + 都柏林 offer · 偏好美国 TC + 接受 EB 排期。 详情：本站 · 美国 H-1B · 本站 · L-1A · 本站 · L-1B
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SG · ONE Pass新加坡高薪
门槛：月薪 ≥ SGD 30k 或国际成就。何时考虑：亚洲枢纽 + 低税 + 距中国近。价值：5 年长签 · 多雇主 · 配偶 LOC。 详情：本站 · SG ONE Pass
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JP · HSP 1 号ロ / イ日本高度専門職
门槛：积分制 ≥ 70 分。何时考虑：偏好东京 / 大阪 + 年薪 JPY 10M+。价值：80 分 1 年即可永住。 详情：本站 · JP HSP 1 号ロ · 本站 · JP HSP 1 号イ
§ 10官方文件总表 含本地归档
本表列出 CSEP 路径上引用的官方原件，归档清单见 data/archive/ie/csep/README.md。部分 ISD 消费者页面受反爬限制，因此以 DETE 与法律原文为归档主轴。
10.1法律 · Irish Statute Book / revisedacts.lawreform.ie
| 编号 | 中文标题 | 颁布 / 出处 | 本地归档 |
|---|---|---|---|
EPA-2024 | Employment Permits Act 2024 · 五类许可（CSEP / GEP / LSEP / SCEP / Seasonal）合并法 · CSEP 双门槛指数化 | Act 17 of 2024 | laws/employment-permits-act-2024.html |
EPA-2006 | Employment Permits Act 2006（含 2014 / 2018 等历次修订的综合版）· CSEP 制度前身 | Act 16 of 2006 | laws/employment-permits-act-2006-revised.html |
INCA-1956 | Irish Nationality and Citizenship Act 1956（含历次修订的综合版）· 入籍 5/9 + 末 12 月连续 + Declaration of Fidelity | Act 26 of 1956 | laws/irish-nationality-citizenship-act-1956-revised.html |
IA-2004 | Immigration Act 2004 · 居留登记 + GNIB / IRP 卡发放 | Act 1 of 2004 | laws/immigration-act-2004.html |
10.2政策页 · DETE（Department of Enterprise, Trade and Employment）
| 编号 | 中文标题 | 颁布 / 出处 | 本地归档 |
|---|---|---|---|
csep-ov | DETE · Critical Skills Employment Permit 总览（双门槛 / 2 年 / Stamp 4 衔接） | DETE enterprise.gov.ie | dete/csep-overview.html |
elig | DETE · Employment Permit Eligibility 通用资格（雇主认可 / 50/50 / 工时 / 薪资） | DETE enterprise.gov.ie | dete/permit-eligibility.html |
10.3消费向页 · ISD（Immigration Service Delivery）· 仅外链不归档
irishimmigration.ie 启用 Akamai Bot Manager 拒绝非浏览器 UA · Wayback 同样不可获取 · 本项目以法律原文（§ 10.1）为佐证主轴，ISD 页仅作消费向参考外链。详见 README · 不独立归档的页。
- ISD · Immigration permission stamps（含 Stamp 1G / Stamp 4 条件）
- ISD · Long Term Residency
- ISD · Become an Irish citizen by naturalisation
- ISD · Joining a non-EEA, non-Swiss national
10.4其他外部参考（不做本地归档）
- DETE · Employment Permits 入口（含 EPOS 在线系统、CSOL / Ineligible List 当期版本）
- Revenue Commissioners（PAYE / USC / PRSI 税务）
- Department of Justice, Home Affairs and Migration
- IDA Ireland（外资认证 · 50/50 豁免推荐者）
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